2023山西专升本管理学原理考点：古典管理理论

　　管理学院校是山西专升本管理类专业的必考专业基础课，今天昇学小编就整理了管理学原理中“古典管理理论”的考点，有需要的考生可以看看，该掌握的知识点及时掌握。

　　一、科学管理理论

　　科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率。

　　泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面：

　　(1)工作定额。

　　(2)标准化。

　　(3)能力与工作相适应。

　　(4)差别计件工资制。

　　(5)计划职能与执行职能相分离。

　　二、法约尔一般管理理论

　　法约尔的一般管理理论的主要内容(5+6+14)，即五大职能、六大基本活动、十四条原则。

　　六项基本活动：①技术活动。②商业活动。③财务活动。④安全活动。⑤会计活动。⑥管理活动。

　　五大基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。

　　管理的14条原则：①分工。②权力与责任。③纪律。④统一指挥。⑤统一领导。⑥个人利益服从集体利益。⑦报酬合理。⑧集权与分权。⑨等级链与跳板。⑩秩序。⑪公平。⑫人员稳定。⑬首创精神。⑭集体精神。

　　三、韦伯行政组织管理理论

　　韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础。对于权威，他认为有三种类型：个人崇拜式权威、传统式权威和理性——合法的权威，理性——合法的权威才是理想组织形式的基础。

　　韦伯的“理想的行政组织体系”或理想组织形式具有以下特点：存在明确的分工;等级链;严格选拔与任用制度;任命制;专职加固薪加明迁;非所有者性质：严律;理性非情感原则。

　　韦伯认为，高度结构化的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是强制控制的合理手段，是达到目标、提高效率的最有效形式。

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