军队文职待遇及晋升情况

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员，岗位晋升等级一般为逐级晋升。

军队文职福利待遇怎么样

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，初级岗位工资9500元左右，中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇，发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。

部队文职岗位是晋升什么情况

文职人员的岗位晋升情况一般为逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升，岗位等级直接与工资挂钩。

文职人员一般逐级晋升，需要达到在现等级岗位任职的最低年限。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员从事的主要工作有哪些

主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。

工作领域涉及动力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、财务、医疗等专业。

工作单位主要有：各级机关、训练机构、战区医院、部队院校等。